看懂局勢 × 建立影響 × 發揮優勢
三位專家、三本好書，帶你重新理解職場競爭力！
為什麼有些人明明很努力，職涯發展卻始終停滯不前？
為什麼同樣擁有專業能力，有些人能獲得主管信任與客戶青睞，有些人卻總是難以展現自己的價值？
為什麼一群優秀的人組成團隊，合作時反而充滿摩擦、誤解與內耗？
這些職場難題，往往不是單靠專業能力或更加努力就能解決的。
因為真正決定職場競爭力的，不只是你有多少本事，更包含你如何理解組織、影響他人，以及與不同的人有效合作。
2026職場新書聯合推廣會，邀請三位深耕職場與人才發展領域的專家同堂分享，從三本新書出發，帶你掌握三項職場關鍵能力！
📕 第一項能力｜建立影響：善用情緒能量，創造 AI 無法取代的價值
核心課題：在 AI 時代，如何透過情緒能量建立不可替代的高價值信任？
分享作者：維琪 Vicky
《情緒能量：AI無法取代的頂級成交力》
當 AI 能快速提供資訊、產出方案，甚至協助回應客戶時，人與人之間真正不可取代的價值是什麼？
答案之一，就是讓他人感受到被理解、被重視，進而建立信任與長期關係的能力。
跨足金融、婚禮顧問、企業培訓與醫療美容等產業的維琪 Vicky，長期服務高端客戶，深刻理解情緒能量與專業價值如何共同影響客戶關係。
她將從好感力、情緒連結及高價值服務切入，分享如何讓溝通不只停留在資訊傳遞，更能產生情感共鳴與實際行動。
Vicky 將現場分享如何將情緒能量轉化為專業價值：
打造情緒能量場：好感力不只是讓人喜歡你，而是讓人願意主動投資你、靠近你。
高效好感溝通：解析為什麼有些專業人士「話還沒說完」就已贏得信任。
升級客戶關係：超越傳統的服務流程，建立深層感情連結，實現高效續約與頂級轉介紹。
真正的影響力，不只是讓別人聽見你的話，而是讓別人認同你的價值，願意與你建立更深厚的信任關係。
📗 第二項能力｜發揮優勢：理解彼此差異，打造不內耗的合作關係
核心課題：如何善用天賦差異，把人際摩擦轉化為團隊資產？
分享作者：藍均屏 Daphne
《不內耗、心不累的優勢合作術》
你是否曾經遇過這樣的情況：明明大家都想把事情做好，卻因為思考方式、做事習慣不同，導致溝通困難、合作效率低落？
很多時候，合作的問題並不是能力不足，而是我們習慣用自己的標準來要求別人。
美國蓋洛普（Gallup）認證全球優勢教練藍均屏，結合逾20年職場實戰與教練經驗，透過蓋洛普34項天賦的觀點，協助你重新理解自己與他人的行為模式。
從天賦辨識、四大領域溝通術，到團隊天賦地圖與衝突需求分析，帶你理解如何將個人差異轉化為合作資產。
均屏教練將在現場拆解獨家 BOBA Formula 與全球超過 3,700 萬人驗證的 34 項天賦組合：
辨識夥伴天賦：從日常生活中的語言與行為，快速掌握成員的思考與行動模式。
四大領域溝通術：精準對執行者談產出、對戰略者給脈絡，大幅降低溝通成本。
化衝突為升級：運用「剝洋蔥技術」釐清衝突背後的真實需求，並透過「ORID 反思框架」建立無內耗的合作機制。
好的合作，不是要求每個人變得一樣，而是讓不同的優勢，都能在適合的位置發揮最大價值。
📘 第三項能力｜看懂局勢：讀懂組織運作，掌握職涯發展的關鍵
核心課題：如何讀懂組織局勢，建立正向影響力？
分享作者：盧世安
《職場政治學》
你是否曾經發現，工作能力最強的人，不一定最受重用；提出好建議，也不代表一定能獲得支持？
職場除了專業能力，更存在著許多難以寫進制度的權力互動、人際關係與利益考量。
全國最大人資社群「人資小週末 HRFRIDAY」創辦人盧世安，結合多年人資顧問、企業講師與高階主管教練的實務經驗，帶領你重新認識職場政治。
透過「看見、讀懂、站位、出手」四個行動，以及影響力地圖、利益換位等實用技術，理解組織的真實運作，提升政治敏感度與決策判斷力。
世安老師將多年企業觀察化為具體可操作的行動準則：
職場四大動作：以「看見、讀懂、站位、出手」四個步驟，準確找出個人職涯卡關的真正原因。
五大政治技術：示範如何繪製「影響力地圖」、運用「開放式探針」與「利益換位」，合理訓練組織敏感度。
建構正向影響力：打破對職場政治的傳統偏見，建立一套透明、有原則且能保護自己的行動智商。
學會職場政治，不是為了算計別人，而是讓自己的專業與努力，在組織中真正發揮價值。
✨ 一場活動，掌握三項職場關鍵能力！
這場活動特別適合希望突破職涯瓶頸、提升人際影響力、改善團隊合作，以及想讓自身專業被看見的職場人士。
無論你是一般工作者、專業人士、業務人員、企業主管，或是正在尋找下一階段成長方向的人，都能從三位作者的實務經驗與不同觀點中，獲得新的思考與啟發。
更難得的是，這次邀請三位作者齊聚一堂，讓你有機會近距離聆聽他們的觀點，從不同角度重新理解職場與自己的可能性。
看懂局勢，讓努力不再盲目；建立影響，讓專業創造價值；發揮優勢，讓合作成為成長的助力。
這一次，讓我們透過三本好書，為自己的職場競爭力找到新的突破口！
【主講者簡介】
盧世安
全國最大人資社群「人資小週末HRFRIDAY」創辦人。擔任人資顧問、企業講師與高階主管教練，長年往返於企業現場、人才發展與管理決策之間。擅長從組織策略、人性動機與權力互動三條線索，拆解職場中那些難以寫進制度、卻深刻影響升遷、合作與信任的真實運作。二十多年來，服務於新創團隊、傳統企業與大型組織，參與人才盤點、績效管理、組織設計、領導發展及文化變革，累積大量第一線觀察，也看見許多專業人才因不懂局勢、誤判關係，最終在關鍵節點失去機會。
長期筆耕，將管理學、心理學、歷史、哲學與政治學融入職涯議題，形成兼具洞察與實務感的跨界觀點。以職涯輔導為志業，重視誠信、尊重、責任、學習與慈悲，主張一個人的職涯高度，最終取決於能否在複雜局勢中看清自己、理解他人，並做出承擔得起後果的選擇。
職場政治並非陰謀與算計的代名詞，而是資源有限、角色不同、利益交錯之下，組織必然出現的協商與選擇。真正成熟的工作者，既要守住價值，也要懂得判讀權力；既能清楚表達立場，也知道何時沉默、何時結盟、何時退讓。這種能力不靠投機，而來自對人性、制度與情境的長期理解。
《職場政治學》正是多年企業觀察與輔導經驗的整理，獻給所有努力工作，並想進一步理解組織真相的人。
維琪 Vicky
企業講師｜品牌顧問｜好感度教練
美國企管碩士，深耕高端服務、客戶溝通與情緒價值經營。
職涯橫跨金融、婚禮顧問、活動主持、企業培訓與醫療美容產業，曾服務高資產客戶、高端女性消費者與企業團隊，累積豐富的一線銷售、服務與高壓溝通實戰經驗。
擅長將跨產業歷練轉化為可複製、可落地的溝通方法，協助專業工作者建立信任、讀懂決策心理、穩住高壓現場，進一步把服務價值轉化為成交、續約與推薦。以「情緒價值」為核心，陪伴企業團隊與高端服務工作者打造更有溫度、更有效益的頂級成交力。
著有《扛起來，就是你的！：有擔當才有機會！提升職場力的不敗工作術》、《情緒能量：AI無法取代的頂級成交力》。
藍均屏 Daphne
現為永澐科技組織效能與人才資本顧問服務負責人、美國蓋洛普認證全球優勢教練、國際教練聯盟ICF ACC認證教練、美國加速式學習中心認證工作坊設計師與引導師、AD加速式討論引導工作坊結訓、ATD課程設計結訓、台灣青年美國職涯發展協會理事、企業講師聯誼會公關主委。
獨家設計 BOBA Formula，Daphne 聚焦賦能 40+ 中高階專業人士，在面對職涯停滯與人生風浪時穩住陣腳、提升復原韌性。以優勢盤點、選項校準與價值定位，突破瓶頸釋放潛力。
面對企業客戶，她以優勢思維與引導技術，協助組織建立高效互補的合作文化，提升跨角色、跨部門與跨世代的決策品質與協作效能。累積為數百位菁英進行一對一諮詢與企業顧問輔導，服務客戶橫跨新創公司、中小企業、上市公司、跨國非營利組織與外商企業。
畢業於政治大學廣播電視學系，美國南加大馬歇爾商學院MBA。曾任經濟日報科技記者、IBM全球企業諮詢事業群行銷經理、IBM品牌公關員工賦能、台灣人工智慧實驗室公關組長、雅婷智慧商業發展經理、Deloitte勤業管顧人才資本顧問經理，專精於B2B市場行銷、360度內外部溝通、助力組織建立優勢為本文化。於IBM服務期間，兩度榮獲財團法人公關基金會內部溝通類傑出公關獎。
【她的主導天賦】
交往．回顧．學習．關聯．溝通．伯樂．蒐集．思維．專注．統籌
【關於 亞太知識創生發展協會】
以知識交流、閱讀推廣為宗旨。協助亞太華人地區推廣閱讀文化之餘，同時亦定期舉辦各類知識型活動，號召不同領域的人進行資源及知識交流，共同成長，進而推廣亞太文化及知識交流，發展在地知識創生。
【活動資訊】
主辦單位：亞太知識創生發展協會
活動日期：2026/11/21(週六)
活動時間：14:00-16:30
時程說明：
13:30-14:00 報到及交誼時間
14:00-14:40 新書分享-情緒能量：AI無法取代的頂級成交力
分享者：維琪 Vicky
14:40-15:20 新書分享-不內耗、心不累的優勢合作術
分享者：藍均屏 Daphne
15:20-16:00 新書分享-職場政治學
分享者：盧世安
16:00-16:30 大合照&作者簽書交流時間
活動地點：
台北市大安區安和路一段29號15樓
誠遠商務中心(靠近忠孝敦化站5號出口)
講座費用：
本活動開放免費報名！名額有限，須事先報名完成，才能參與本活動
(本場次名額有限，限量70名！)
【協辦單位】
協辦單位：誠遠國際商務中心（場地提供）
誠遠國際商務中心以客戶為中心，提供客戶各式公司設立的相關服務，不論是公司登記、境外公司、實體辦公室、共享辦公室、工商登記、會計服務，只要跟創業有關的，我們都能提供協助，為各位創業者的新創道路鋪上一條康莊大道。
搭乘捷運的交通指引
自行開車的停車場指引
【注意事項】
1.請確實填寫可聯繫手機及Email，以確保能夠收到課前通知及報名成功通知信。
2.活動當天以紙本方式簽到入場，並不提供劃位，請學員及早入場就坐。
3.因場地座位有限，故有名額限制，建議有興趣者請提早報名。
4.填寫完本活動報名資訊後，才算是完成活動報名。
5.活動過程中會需要參與者彼此經驗交流與學習分享，敬請各位保持開放態度一同來學習。
6.其他未盡周全事宜，請依主辦單位公告及場地規則為依據。
7.有任何問題歡迎來信到 akcda.asia@gmail.com 洽詢，我們將盡快回覆您。
