近年來，職場霸凌議題受到社會高度關注。隨著職場霸凌正式入法，企業將面臨更明確的管理責任與法律義務。對人資、主管與經營者來說，未來不只是「有沒有收到申訴」的問題，更重要的是企業是否已建立完整的預防、通報、調查、處理與紀錄留存機制。
若企業缺乏完善的職場霸凌防治制度，當員工申訴、內部爭議或勞檢案件發生時，可能衍生勞資爭議、行政裁罰、企業聲譽受損與管理風險。主管日常管理行為與職場霸凌的界線，也將成為企業必須正視的重要課題。
本次飛騰雲端特別邀請勝綸法律事務所所長──邱靖棠律師，於台中舉辦免費人資法規講座，從最新勞動法令趨勢、職場霸凌入法重點、企業管理責任、申訴處理流程、調查機制、主管管理界線與常見實務案例切入，協助企業掌握法規變化，降低勞資爭議與經營風險。
本活動適合企業人資主管、人資夥伴、企業負責人、部門主管、行政管理人員，以及關注職場治理、勞動法令與職場霸凌防治議題的企業工作者參加。
透過本場講座，您將了解企業面對職場霸凌新制時，應如何建立合規制度、完善申訴與調查流程，並強化組織內部的職場安全與管理韌性。
