7/31 例會活動📣＜新竹人資協會活動快訊
企業參訪
﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉
#讓心裡韌性成為公司隱形的生產力：Delta組織韌性實務分享
在高壓與快速變動的職場環境中，員工的心理狀態往往默默影響著工作表現、團隊互動與整體組織氛圍，也逐漸成為HR在日常管理中不可忽視的一環。本講座將從HR實務出發，一起回到面對員工心理健康與職場壓力，「我們可以做些什麼」這個核心問題，思考如何透過制度設計、數據觀察與管理機制，讓組織「心理韌性」不只是理念，而是能被建立與累積的能力。
台達電全球人資長Charles將於分享中，結合公司實務做法與內外部資源的連結，從理念走向制度，分享Delta團隊在推動組織心理韌性上的實務經驗與思維歷程，探討如何營造更具心理安全感的工作環境，讓團隊在面對壓力與變動時，不只是撐過去，而是能持續調整、恢復並往前推進，也讓心理資本真正成為組織運作中可被看見與運用的一部分。
除了專題分享，參與夥伴更可透過參訪與同業交流，近距離感受Delta如何將人的關懷，落實為企業競爭力的一部分。
活動大綱
﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉
一、為何心理韌性是企業的隱形生產力
二、建立組織支持體制：從制度到文化建立
三、偵測與風險預防機制：從數據看見訊號
四、職場不法侵害與處理機制
五、實務做法與資源整合：打造韌性生態系
六、Q&A
講者
台達 全球人資長 陳啟禎
◎歷任 台達東南亞區人資長、
中國區人資長、
中國區行政總部處長…等
◎榮獲 113年度中央大學傑出校友
112年度國家傑出經理獎
109年度輔仁大學傑出校友
108年度百大MVP經理人Super MVP
2011年中國江蘇省模範勞工
2009年中國長三角十佳HR經理人
中華民國勞動部國家人才發展獎決審委員
國家人才發展獎
HR Asia亞洲最佳企業雇主
台灣企業永續獎-人才發展獎
大中華區人力資源管理卓越大獎
CNBC亞洲商業領袖最佳人才管理獎
DJSI全球電子設備產業最高分
泰國最佳雇主品牌獎
歐洲Inspiring Workplace Award
活動資訊
﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉
｜活動時間
2026/7/31 14:00～16:30 (13:30開放入場)
｜活動地點
桃園市中壢區東園路16號 台達電子 中壢五廠
｜活動費用
免費資格
＞新竹人資協會 會員
＞中華人資協會 會員
非會員 $500
*歡迎有興趣加入會員者，可直接於票券點選【立即加入會員】，完成繳費後則具有會員資格，即刻享有【免費】報名參加講座權益。
*收據部分可於活動當日與協會提出，將於當天開立，謝謝。
【主辦單位】
