📢 打造企業與員工雙贏的工作規則
合法合規 × 彈性管理 × 安心經營
你是否也遇過這些問題？👇
⚠️ 員工工時怎麼安排才不踩法規？
⚠️ 加班費、津貼到底該怎麼計算？
⚠️ 工作規則寫了，真的具有法律效力嗎？
⚠️ 遇到勞資爭議時，企業該如何應對？
⚠️ 2026 職場霸凌新制上路，企業準備好了嗎？
很多企業不是不願意照顧員工，而是不知道「怎麼做才合法、合理又能落地」。
這場講座，將帶你用最實務的角度，重新理解「工作規則」與「勞資管理」真正的重要性。
讓制度不再只是限制，而是企業穩定成長的保護傘。
👀 你將學到
✅ 勞動基準法核心重點解析
✅ 工作規則條文設計技巧
✅ 工時、休假與加班管理重點
✅ 薪資與津貼制度常見問題
✅ 勞資爭議預防與處理方式
✅ 常見企業違規案例分享
✅ 2026 職場霸凌新法解析
✅ 如何善用政府補助照顧員工
🗓️ 活動議程
19:00－19:40
🏢 如何建立一個勞資雙贏的職場環境
19:40－20:00
⚖️ 2026 職場霸凌新法解說
💡 企業如何利用政府補助照顧員工
20:00－21:00
💬 聊聊那些讓你困擾的勞資議題
（開放交流與現場討論）
👥 適合對象
✔ 中小企業主
✔ 公司主管
✔ HR / 人資夥伴
✔ 創業團隊
✔ 行政管理人員
✨ 這不只是法規課
而是一場讓企業與員工都能更安心合作的管理交流。
當制度建立得清楚、合理且具彈性，
不僅能降低風險，也能提升團隊信任與組織效率。🤝
一起打造更健康、更穩定的職場環境。
