2026 ICW 國際教練週
《教練式關係經營學》— AI 變局下的情緒智能
在 AI 快速重塑工作與世界規則的此刻，當科技愈來愈強，人還剩下什麼是不可被取代的？
國際教練週（ICW）特別策劃五場跨領域分享，從「關係、情緒、對話與領導」出發，帶你重新看見：真正影響一個人、帶動一個團隊、改變一個組織的，從來不是答案本身，而是—— 人與人之間的連結品質。
理解人 → 支持人 → 帶領人 → 與 AI 共創 → 升級影響
▍五場演講・完整學習路徑
🖥 ➊ 6／10（三）20:00–21:30 ｜ 線上
《在 AI 時代，做彼此更好的教練》
🎙 Coach Jedi（許偉龍） ｜ ICF MCC & ACTC 最高階國際認證教練
在 AI 快速改變工作、溝通與人際互動方式的今天，我們比任何時候都更需要回到「人」本身：回到關係、回到情緒、回到彼此如何真實地陪伴與支持。
本次分享將從 AI 時代的現實挑戰出發，帶領學員重新思考：當科技越來越強大，人與人之間真正不可取代的是什麼？答案往往不是更快地給出答案，而是更深地理解、傾聽、陪伴，並透過有品質的對話幫助彼此變得更好。
這場研討會將結合情緒智能、關係經營與教練式對話的核心精神，幫助學員看見：教練不只是專業角色，更是一種人人都能培養的能力與姿態。
無論你是領導者、管理者、助人工作者、教育者，或只是想在生活與工作中成為更有影響力的人，都能從中學會如何在 AI 時代中，保有人性的溫度、建立更有韌性的關係，成為促進成長與改變的人。
關於講師
許偉龍 Jedi Hsu（Jedidiah Alex Koh） ICF MCC & ACTC 最高階國際認證教練 教練教育者、導師教練與評估者，工作橫跨新加坡、台灣、日本及亞洲多地。擅長在跨文化脈絡中，協助領導者與團隊透過高品質對話建立信任、提升覺察與強化情緒智能。為 Brave Your Story 與 LEAD Coaching Model 創建者，主張在 AI 時代人真正需要的是更深的理解、更成熟的陪伴與更有品質的關係。曾受邀於 ICFT 15 週年年會擔任主講人。
🏛 ➋ 6／11（四）19:00–22:00 ｜ 實體・兆基文教大樓
《薩提爾模式在教練式領導上的應用》
🎙 Coach Kent（陳茂雄） ｜ ICF PCC・中華民國諮商心理師
本分享會旨在與來賓分享，如何將心理學大師維琴尼亞・薩提爾（Virginia Satir）所發展出的薩提爾模式（Satir Model），應用在教練式領導（Coaching Leadership）上。
▸ 上半場：透過一段影片帶出教練晤談情境，簡單說明如何應用薩提爾模式的理論和工具，幫助案例中的客戶發現盲點、解決問題。
▸ 下半場：邀請一位現場來賓，以其真實的難題與 Kent 教練進行一次現場教練晤談示範，結束後由來賓與教練進行對話與討論。
關於講師
陳茂雄 Kent Chen ICF PCC 國際認證教練・中華民國諮商心理師 台灣企業主管教練先驅，曾任IBM 大中華區電信與媒體事業群總經理 ，50 歲轉行取得諮商心理師與PCC資格。現任美國管理協會（AMA）領導人教練、旭立基金會諮商心理師，曾任 ICF 台灣總會理事長（2010–2011）。學歷：國立台北教育大學諮商與心理學碩士、美國德州休士頓大學 MBA。著有《激發員工潛力的薩提爾教練模式》《薩提爾的自我覺察練習》（天下雜誌出版）。
🖥 ➌ 6／12（五）20:00–21:30 ｜ 線上
《企業內部教練實戰工作坊》
🎙 Coach Angela（陳錦春） ｜ ICF PCC・CMC・TCGA 團隊教練認證
當 AI 正在改寫產業版圖、組織變動不斷加速時，沒有實戰教練力的團隊，很難留住真正想成長的人才。
新人需要被聽見，才能從生存走向真正貢獻；Buddy 在帶人過程中要有機會練習影響力，而不是只當救火隊；高潛人才需要有人拉高視野、梳理職涯；主管更需要長出讓人願意說真話、願意負責、願意雙向回饋的對話方式。
「企業內部教練實戰工作坊」將示範如何讓主管運用 AI 與教練手法，讓教練以「有系統、有架構、有方法」的方式，落在日常工作互動的語言與情境裡——而不是停留在課堂上的口號。
這是一套可複製、可直接帶回公司運用的實戰框架，協助你在 AI 時代，讓教練文化真正落地並活出生命力。
課程大綱
▸ AI 時代下，企業為何更需要教練力
▸ 企業內部教練的四階段應用
▸ AI 如何成為教練的輔助工具
關於講師
陳錦春 Angela Chen ICF PCC・CMC（Certified Mentor Coach）・TCGA 團隊教練認證 現任嘉實資訊人資長（2018 至今），推動企業內部教練實戰經驗 14 年。曾任四零四科技（MOXA）內部教練、台積電組織與人才發展訓練經理。ICFT 首屆「教練影響力獎」將才培育獎得主，與陳朝益教練合著《翻滾吧，MIT 人才》榮獲經濟部金書獎。學歷橫跨美國 CSPP 組織心理學博士、俄亥俄州立大學 MBA 及台大經濟系。
🏛 ➍ 6／13（六）09:30–12:30 ｜ 實體・兆基文教大樓
《在 AI 教練對話中看見獨特的自己》
🎙 Coach Effie（潘婉茹） ｜ ICF MCC & ACTC・教練導師與督導
在 AI 對話與提問能力日漸成熟的現在，是我們重新審視教練價值的最佳時刻。
這場分享將從一段 AI 教練對話的觀察出發，一起探索：在人與人的互動中，身為人類的獨特品質是什麼？
課程大綱
▸ 從 AI 教練對話出發——透過實際對話觀察，理解提問與回應如何影響對話的深度與流動
▸ 從 ICF 核心能力視角學習——不做好壞評價，從對話中看見學習機會
▸ 從技巧走向信任關係——看見情緒是否被接住、能量如何流動、教練是否真正與客戶同在
▸ 從自身教練經驗反思——覺察潛在慣性：何時急於推進？何時忽略情緒？何時真正建立連結？
關於講師
潘婉茹 Effie Pan ICF MCC & ACTC・教練導師與督導・培迅國際管理顧問創辦人 擁有逾二十年職場經驗與 17 年專業教練實務，具備教練導師與督導資格，同時為 THOC（夥伴教練心關係）認證引導師。現任澳洲國際教練學院（ICA）導師，曾任 ICF 台灣總會會長（2014）。長期服務企業與個人，提供一對一、團隊教練及教練督導服務，主持 Podcast「Coach 可能想知道」。
🏛 ➎ 6／13（六）13:30–16:30 ｜ 實體・兆基文教大樓
《人-AI 共創時代的教練式領導》
🎙 Coach Alfred（王振宇） ｜ ICF MCC & ACTC・Marshall Goldsmith SCC
當AI快速進入工作現場，組織正在面對一場工作本質重塑的深層變革。談到AI在組織或工作中帶來的變革，目前多半聚焦於效率提升、績效達成與流程優化，在技術尚未能達成完全無人化的場景下，真正關鍵的還是人-AI如何協作以為組織帶來獨特價值。
在這樣的轉變中，教練式領導不再只是領導模式的一種選項，而是領導者回應不確定性、承接員工焦慮、重建團隊信任與驅動工作重塑的重要能力。本次分享將從人-AI協作的工作情境出發，探索領導角色如何轉型，協助員工從「任務執行者」轉變為「價值創造者」，在技術快速演進的浪潮中，重新找回人的位置、工作的意義與人本的價值。
大綱
1.人-AI協作下，領導者正在面對什麼新挑戰？
2.教練式領導的核心角色：錨定人的價值
3.人本領導實踐：員工自我認同的重塑、接住AI焦慮與試錯挫敗、驅動工作重塑、守護AI盲區
4.領導者如何陪伴團隊走向人-AI共創
關於講師
王振宇 Alfred Wang ICF MCC & ACTC 最高階國際認證教練 超過 28 年企業實務經驗，曾任 DDI 亞太區顧問總監、FranklinCovey 資深顧問、大中華區集團副總裁（分管人資、策略）、全球科技行業領導廠商人資長。學歷涵蓋清華大學工商心理博士學程、中央大學人力資源博士學程及台大復旦 EMBA。同時持有 Marshall Goldsmith SCC、Gallup Strengths Coach 教練認證，精通 DDI、Hogan、SHL、Lumina 等評鑑/測評工具。
▍票種與票價
🎫 五場全套票（非會員／友） NT$ 5,200 五場全包，加贈一年 ICFT 會友資格（市值 2,000）
🎫 五場全套票（會員／友） NT$ 4,180 九五折優惠
🏛 實體單場（非會員／友） NT$ 1,200 ／ 會員友 1,000 適用：6／11、6／13 上午、6／13 下午
🖥 線上單場（非會員／友） NT$ 800 ／ 會員友 700 適用：6／10、6／12
▍地點・聯絡
📍 兆基文教大樓 9F 台北捷運小巨蛋站 4 號出口
📧 線上場連結將於報名後 Email 通知
🌐 主辦：ICF Taiwan 國際教練聯盟台灣總會 https://icftaiwan.org
