「當壓力與責任被視為理所當然，人才流失就成為必然。」
隨著職場人口高齡化與照顧責任的普及，企業正面臨前所未有的人才風險。
根據勞動部估算，台灣超過 230 萬名工作者同時肩負照顧責任，其中高達五成年資逾 10 年、三成以上為主管階層——這些人正是企業的核心戰力。一旦忽視「員工健康、心理壓力與照顧責任」三大隱形風險，不僅導致缺勤與離職，更使組織成本節節攀升。
本場說明會專為中部科學園區會員企業量身設計，由 愛長照、生生優動、鉅微管理顧問、大智澈見國際 四大專業團隊聯手策劃，提供整合性、可落地的實務解方，協助企業：
降低照顧責任導致的離職風險
提升組織韌性與 ESG 社會面績效
強化中高齡與多世代員工的健康與心理支持
【活動資訊】
- 日期 與時間：2025年11月27日（四）14:30–17:00
- 地點：中興大學 產學研鏈結中心（台中市西屯區科園路19號）
- 活動人數：30–40人（依702會議室容納人數為準）
- 活動形式：實體講座＋現場交流諮詢
看見未來｜高齡職場的「隱形危機」
從人資、健康管理與照顧議題三面向，揭示中高齡員工的壓力來源與企業損失關鍵。以真實數據與案例分析，協助企業了解「隱性流失」如何影響營運績效與永續發展。
找到解方｜四大專業團隊一次到位
本次講座匯聚四大領域專家，分別對應企業最關心的核心挑戰：
大智澈見｜主管培訓與組織發展策略，建立「共感領導」與「壓力識別力」
鉅微管理顧問｜EAP心理安全網，員工在職場轉型、生涯發展、家庭壓力（含照顧）下可能面臨的心理健康議題
愛長照｜EAPFC企業家庭照顧支持計畫，以整合服務預防人才流失
生生優動｜AI健康管理與運動處方，協助員工重建身心活力、提升生產力
【什麼人適合參加】
中部地區企業 人力資源主管
訓練發展主管、福委會、職護代表
對「中高齡員工支持、心理健康、照顧議題」有興趣之決策者
【活動議程】
時間
主題
14:00–14:30
活動報到
14:30–14:35
活動開場
14:35–14:50
【人才穩固】當照顧責任遇上職場高峰
以EAPFC計畫整合照顧資源與心理支持，協助企業留才。14:50–15:05
【心理賦能】建立中高齡員工的心理安全網
以EAP員工協助方案預防焦慮與倦怠，打造心理韌性職場。15:05–15:20
【組織賦能】主管培訓與組織發展的策略實踐
如何在跨世代職場中培養同理領導力與危機應對力，建立支持性文化。15:20–15:30
中場休息｜現場交流
15:30–16:10
【身心韌性】中高齡員工的健康與活力再造
AI健康管理與運動處方，協助員工恢復活力與生產力。16:10–16:30
四方專家對談 & Q&A
整合健康、心理、照顧與組織四面向的永續策略。16:30–17:00
會後交流與企業諮詢
【活動好禮三重送】
🎁 報名參加即享企業專屬福利試用
1️⃣ 前 5 家報名企業
免費體驗《照顧管家諮詢服務》2 名員工名額（一人4次、總值 NT$8,000）2️⃣ 前 10 家報名企業
獲贈《企業照顧風險自評與員工需求問卷》實作指導，專人陪跑服務3️⃣ 前 20 家報名企業
贈送《五步驟解決員工照顧離職》電子手冊（愛長照出版）
