線上微講堂簡介
從供應商疑慮遭美國海關扣押貨品,到大公司因勞資爭議面臨大規模罷工威脅,正清楚地展現了「人權」不再是抽象的口號,是企業遭到炎上、罷工甚至被商業夥伴拒絕往來的重要因素,更是影響企業營運、聲譽與商業合作的重要議題。
經濟部開始鼓勵企業實施人權盡職調查(HRDD),並於永續報告書揭露。不管你身處哪個產業,企業都存在程度不一的人權風險。人權盡職調查(HRDD)的原則與做法不僅適用各行各業,更是迎戰國際趨勢與企業永續盡職調查指令》(CSDDD)全面衝擊的關鍵前哨站。
這場講座將帶您探討:
- 你的人權,是「成本支出」還是「關鍵資產?」
- 你的管理,是「各自為政」還是「共同作戰?」
- 你的報告,是「為了交差」還是「為了避險?」
我們將協助您覺察風險,避免成為下一個新聞頭條,並將這個新挑戰,轉化為強化企業韌性的契機。
微講堂議程
時間 | 議程 |
13:50 - 14:00 | 線上來賓報到 |
14:00 - 14:30 | 當人權登上新聞?人權盡職調查(HRDD)如何保住你的訂單?
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14:30 - 14:40 | QA 時間 |
專業講師:Helen & Celeste
參加對象
本微講堂適合關注人權管理的各界人士。無論您是高階管理者關注營運風險與品牌聲譽,還是人資團隊希望提升員工權益與職場管理,亦或是採購、供應鏈與永續部門想掌握國際人權政策趨勢,都歡迎您參與這場微講堂。我們將共同探討,如何覺察人權相關風險,將潛在挑戰轉化為企業的強化契機。
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