🚀 衝破迷茫，啟動你的職場晉升引擎！
【LEGO® SERIOUS PLAY® 樂高認真玩工作坊】
— 專為「新任主管」與「資深晉升者」設計的內在探索與個人成長賦能課程
你是否正站在職涯的十字路口，內心充滿期待卻又有些許徬徨？
我們知道，優秀的你可能正遭遇：
💼 剛升上主管，卻不知道如何有效指導、給予回饋，帶領團隊達成目標？
⛰️ 職位卡關已久，對未來有強烈渴望，但不確定下一步該往哪走，如何展現更深遠的職場影響力？
💡 心裡似乎有某些答案，卻缺乏一個客觀、有效的工具或夥伴，來協助你釐清、建立行動承諾？
我們理解。 許多專業人才在面對「晉升」或「管理職責」時，最大的挑戰不是能力不足，而是缺乏自我覺察、釐清方向和持續發展的系統性支持。
🛠️ 運用樂高認真玩，「動手」找到解方破口！
本工作坊將導入國際認可的 LEGO® SERIOUS PLAY® 沈浸式教練與深度引導方法。協助你暫時放下「用嘴巴思考」的慣性，透過積木建構、分享與反思的過程，讓隱藏在潛意識中的個人優勢與核心挑戰議題，真實地呈現在眼前。
👉 4 小時高強度工作坊，你將完成：
步驟 | 核心目標 | 實踐結果 |
釐清與聚焦 (Assess) | 評估個人議題與能力差距。 | 運用積木模型，將你當前的個人議題、能力差距或盲點具體化，從「不知道」變成「看得見」，並找到明確的解決方向。 |
增強覺察與自信 (Develop) | 透過回饋與視覺化，強化個人內在價值。 | 透過視覺化與他人的提問回饋，增強自我理解與覺察力。你會發掘被低估的內在價值與潛在技能，強化個人的付出與進展，重拾達成任務的信心。 |
制定行動承諾 (Act) | 將發展方向轉化為具體行動。 | 不只談理念，你將親手**「建立」下一步的行動計劃**，並將個人的技能發展與組織目標連結，確認對發展目標的理念與承諾。 |
🌟 你的收穫，將超越四小時課程！
參加本工作坊，你將不只有高度機會能解決自己的議題，更將獲得持續性成長與支持的入場券：
清晰方向： 成功釐清自己的核心議題，並找到解決問題、跨越能力差距的方向。
三重提升： 顯著增強你的理解力、自我覺察和領導自信心。
高階社群： 能加入 POA 人才發展社群，透過共同交流實務議題、參與POA活動，持續提升自己、加強職場影響力。
🎁 獨家課後發展支援！
遴選進入【跨領域專家群組】：認識志同道合、同樣追求卓越的跨領域專家夥伴。
此群組將由專業教練與引導師把關篩選成員，確保群組品質。
教練與引導師群將協助成員透過群組交流，落實彼此的行動、支持彼此成長。
該群組將有每月線上或實體活動，共同解決實務議題，鼓勵你迎接更上一層的管理挑戰，創造更多發展機會。
別讓「想做」停留在「想」的階段。投資你的 4 小時，啟動清晰的成長旅程！
🔥 立即報名，搶佔兩週早鳥優惠！
