【展望2026｜先行智庫年末盛會】AI 轉型下的企業軟實力——領導、管理與溝通再進化

聚焦脈絡：
領導・人才・知識轉化

1. 領導轉軌：把願景化為里程碑與責任鏈，完成從控制到授權的關鍵轉折
2. 人才賦能：HR 由策略延伸至人才與制度，讓連動機制與文化養成同軸前進
3. 戰術落地：制度化 ✕ 知識萃取，打造可學、可複製的學習閉環
    

＃1 掌握趨勢
對齊共同語彙與初步共識，聚焦2026討論主軸。

＃2 案例啟發
參考實務案例與方法框架，啟發內部討論與調整。

＃3 專家連結
會後開啟多方交流機會，延伸實務對話與連結。

＃4 課題釐清
釐清關鍵課題與潛在下一步方向。



①
蘇書平 Steve
先行智庫董事長暨執行長

Steve 為先行智庫董事長暨執行長。曾任 Microsoft 資深業務應用經理（雲端與物聯網）與 VMware 首席技術顧問／資深通路經理，擁有超過20年業務資歷，具跨研發、行銷、專案管理、客服等部門管理經歷。

著有暢銷書《我在微軟學到的模組簡報技術》，並取得逾60張國際專業認證，相關事蹟屢見各大媒體專欄報導。其授課與諮詢橫跨金融保險、資訊科技、零售服務、傳產醫療及政府公協會與大專院校，累積超過200場企業內訓與顧問服務；為《經理人月刊》連續7年指定銷售講師，累積超過5,000位學員、口碑5星。

長年投入創新創業生態系，曾任台大創新創業中心、資策會／工研院、科技部 FITI 等計畫之業師與評審，並於 Strategyzer、設計思考、RPA／雲端與敏捷管理（含 CSM）與 B2B 銷售方法論等領域具備完整實務與教學能力；歷年亦協助多家大型企業與政府機關推動數位轉型、流程優化、敏捷導入與服務體驗創新，成效卓著。

②
陳慧蓉 Flora
Microsoft 前首席營運長

Flora 老師曾任台灣微軟首席營運長，擁有超過30年的跨區域領導經驗，是兼具國際視野與專業實力的資深經理人與國際認證教練，現為映光領導力工作室創辦人。她的職涯涵蓋策略規劃、營運管理、行銷、客戶服務、數位轉型、人力資源與全面品質管理等多個領域，帶領多元跨文化團隊，創造卓越績效與創新成果。

在她的帶領下，成功推動企業數位化轉型與文化變革，打造高績效團隊，為組織注入持續成長動能。她深信，領導力的價值不僅是業績，更在於激發人的潛能，讓組織成為充滿活力與創造力的有機體。

如今，Flora 將多年管理歷練與對人性的深刻洞察融入教練工作，協助企業領導者提升自我覺察與決策力，並推動組織建立學習與成長文化，使團隊能在快速變動的環境中持續保持領先。

③
林娟 April
緯育公司前人資長

林娟老師擁有超過20年的人力資源與組織發展經驗，曾任多家大型企業人資長與人資總監，授課足跡遍及科技、製造、通路與培訓產業。她始終相信，組織發展的核心在於「人」──唯有讓人才被看見、被發揮，學習與文化才能真正內化，為企業帶來持續的競爭力。

林老師專精於處理各類「人」的議題，涵蓋人力資源管理、組織發展、績效提升與變革推動。多年來，她協助眾多企業導入績效管理、人才培育架構與當責文化，課程設計以「以人為本」為核心，幫助主管透過培訓找到屬於自己與團隊的最佳解方。她同時具備多項國際專業認證，包括 ATD 培訓大師資格，課程風格兼具理論深度與實務落地，特別強調學習成效的驗證與轉化。

著作《懂用人，當主管心不累》，凝聚她多年實務經驗，幫助無數主管在管理過程中更有效運用「人」的力量。此次演講，林娟老師將分享如何在變動環境中，以人為核心推動組織成長，讓人才發展成為企業最堅實的競爭優勢。

④
廖孟彥
中華汽車人才培訓中心前營運長

廖孟彥博士擁有超過25年產業資歷，從金融業基層一路歷練至兩岸培訓公司總經理，深諳管理、銷售與服務的實戰挑戰。他始終相信，企業內訓不只是單堂課，而是一套「療程」──從診斷需求、設計方案到追蹤成效，讓知識真正內化，成為組織可以傳承的能力。

作為國家人才發展獎輔導顧問與勞動部 TTQS 評審委員，孟老師不僅站在產業最前線，也參與國家級人才培訓品質的把關，見證並推動台灣企業學習力的提升。至今已累積600多梯次講師培訓課程、點評超過5,000位內部講師演練，並親自指導200多位專業講師踏上職涯舞台。台積電、富邦金控、鴻海、統一、Yahoo、華碩等龍頭企業皆是他的合作夥伴，課程滿意度更屢創滿分紀錄。

著有《教學的王道》，孟老師以「專業＋熱情」為核心，致力於打造企業真正能落地的學習力與影響力。這次演講，他將帶來最實戰的洞見，啟發我們如何讓知識傳承不斷延續。
 

• 正在規劃或推動轉型的決策者、管理者
• 聚焦 HR 策略、人才發展、培訓與成效評估的推動者
• 關注跨部門協作、流程治理、組織溝通第一線管理者
• 期望建立共同語彙與討論框架的中大型企業團隊