全球人力資本論壇~ATD26分享
▶活動緣起
進入 2026 年，生成式 AI 已從「實驗階段」轉入「全面整合階段」，企業面臨的不僅是技術更新，而是人才能力的全面重組。ATD全球研究指出，未來三年內，超過 40% 的工作核心技能將發生本質改變。企業若無法即時優化人才策略，將面臨嚴重的技能缺口與競爭力流失。
在此瞬息萬變的全球商業環境中，人才的學習與發展已成為企業持續競爭力的關鍵。今年ATD國際大會匯聚全球各地的學習領袖與專家，分享最新的學習趨勢、科技應用與策略實務。為讓更多企業快速掌握國際智慧，ATD台灣交流會特別規劃全球人力資本論壇~ATD26分享，邀請參加ATD26的菁英及國內專家以「擁抱變革，引領未來」為主題，分為綜觀策略與微觀實務雙軌設計，從全球趨勢到落地方法，一次完整提供實用洞見。
這是一場提升企業人才發展力、打造學習型組織的專業盛會。歡迎從事人才發展的專業人員，都能獲得啟發，帶回可立即運用的策略與工具。
▶活動主旨
本論壇旨在將 2026 ATD 國際年會之全球視野，轉化為台灣企業的實作指南。集結國內最強的專家陣容，針對ATD26中14項學習領域，進行全方位拆解與實務分享。
1. 國際趨勢解析 : 由赴美參加年會的菁英團隊，帶來第一手全球人才發展趨勢，深度解密生成式 AI 時代下的領導力趨勢及標準、人才管理的策略，以及學習功能管理的因應對策。
2. 在地標竿實踐 : 特別邀請國內頂尖專家與標竿企業，針對特定核心領域分享在地深根的成功經驗。並透過標竿企業學習，解析從辦訓單位轉型為具影響力的策略夥伴。
3. 企業實務應用 : 聚焦AI在全球發展的現況與實施成效，探索前瞻性的課程設計架構和動態培訓執行技術，及運用學習科學驅動數據決策，達成精準育才。
希冀協助企業將學習發展與日常業務深度嵌入，發揮深遠組織影響力，實現人才發展價值的最大化。
▶參加對象
企業內部培訓專業人員
人力資源管理者
學習與發展部門的主管與成員
高階主管（HRD、HRM）
學習顧問及培訓提供者
HRD、L&D 專業人員、企業主管、組織發展顧問
▶活動資訊
活動時間：115 年 6 月 30 日（星期二）09:00–17:30
活動地點：福華文教會館2樓卓越堂及1樓前瞻聽
▶報名費
- 早鳥價 (4/10-5/20) NT$1200
- 優惠價 (5/21-6/15) NT$1700
- 原價 (6/16-6/30) NT$2200
▶活動內容
活動主題 : 【擁抱變革，引領未來】
本活動採用「雙軌同步」設計，現場劃分為兩大會議室 : 卓越堂及前瞻聽，參與者可根據自身的職務需求、職涯發展目標或即時興趣，在不同時段自由切換，建構最符合個人需求的 ATD26 知識地圖
【綜觀策略】： 著重趨勢、策略與領導力。
【微觀實務】： 著重工具、設計與產出。
- AI在HR的影響及策略：本場次將探討 AI 如何全面改變 HR 的角色與價值，從招募甄選、學習發展、績效管理到員工體驗，AI 不僅帶來效率提升，也改變決策方式與人才標準。同時，企業也必須面對資料隱私、演算法偏誤、職務重塑與員工焦慮等新挑戰。面對這波變革，HR 不只是工具導入者，更是組織轉型的策動者。演講將聚焦三大策略：第一，提升全員 AI 素養與管理者判斷力；第二，重設流程、職能與人才發展機制；第三，建立治理、倫理與信任框架。協助企業在 AI 時代，打造更敏捷、更有韌性、也更以人為本的人才策略。
- 溝通~領導AI世代必勝之CI溝通智能：本場次以「領導AI世代必勝之CI溝通智能」為核心，聚焦在高度變動與不確定的環境中，企業領導者如何透過溝通，做出正確判斷並帶動組織前進。當AI加速決策節奏、資訊透明度大幅提升，組織內外的每一次回應與互動，都將直接影響信任的建立與流失，進而影響企業競爭力。
本場將導入 CI（Communication Intelligence）溝通智能方法，解析領導者在關鍵時刻，如何閱讀情境、理解人心，並設計有效回應，避免因溝通失誤造成內耗與風險。內容涵蓋三大重點：一是領導者在高壓情境下的溝通判斷力，二是如何提升跨部門協作與團隊共識，三是HR如何協助將溝通能力轉化為可複製的組織運作機制。
本演講將提供具體框架與實務應用，協助企業在AI世代中建立穩定、高效且具信任基礎的領導與組織能力。
- ATD獲獎實務分享~以策略夥伴推動全球銷售轉型：本場次分享四零四科技榮獲ATD卓越實務獎 (類別 : 銷售支援) 的卓越事蹟，深入剖析學習發展部門如何在組織轉型的關鍵時刻，與全球銷售領導團隊建立策略夥伴關係。透過具影響力的措施，促進員工的持續成長，更確保學習計畫能與日常業務深度結合並有效落地，進而對企業產生長遠的策略影響，充分展現人才培訓成果實際應用價值。
更多演講內容，持續增加中 ...
▶議程表
時間 | 會議室 : 卓越堂 / 綜觀策略 | 會議室 : 前瞻廳 / 微觀實務 |
09:00 - 10:00 | AI在HR的影響及策略 陶韻智 前LINE 台灣總經理 | 重塑未來 : 從AI趨勢洞察到競爭優勢 蘇文華 ATD大中華區 首席引導師 |
10:00 - 10:30 | 茶歇 | 茶歇 |
10:30 - 11:30 | 溝通~領導AI世代必勝之CI溝通智能 謝馨慧 前奧美集團 董事總經理 | AI在學習與人才發展的應用與轉變 李兆芳 國巨 人力資源職能單位 資深協理 |
11:30 - 11:40 | 茶歇 | 茶歇 |
11:40 – 12:40 | 未來領導力~ATD26主題演講分享 李惠君 APTD認證講師 | 從課程到體驗 : 學習架構的重塑 許于仁 國際引導技術學會 理事長 |
12:40 - 13:50 | 午餐交流 | 午餐交流 |
13:50 - 14:50 | 新世紀人才發展戰略及人才管理 馮壽國 北京新質生産力發展研究院 副院長 | 運用學習科學驅動行為改變 吳宜佩 資誠永續發展 協理 |
14:50 - 15:20 | 茶歇 | 茶歇 |
15:20 - 16:20 | 打造人才競爭力的學習生態 柯全恆 天來人才管理 執行長 | 動態的培訓執行與引導技術 林揚程 太毅國際顧問集團 執行長 |
16:20 - 16:30 | 茶歇 | 茶歇 |
16:30 - 17:30 | AI 時代-驅動卓越領導力的3大關鍵引擎 洪彣欣 怡東人事顧問 董事總經理 | ATD獲獎實務分享~以策略夥伴推動全球銷售轉型 林芝蓉 四零四科技 人資協理 |
▶注意事項
1. 本活動票券一旦售出，恕不退款。如無法參加活動，請將票券轉讓給其他參加人。
2. 會議報到通知函，將於2026.06.27 (六)，發信至個人報名的信箱，請留意個人信箱。
▶主辦單位
ATD台灣交流會
▶贊助單位
▶合作單位
行政院人事行政總處公務人力發展學院
▶諮詢資訊
ATD台灣交流會
官方Line｜@atdtw
客服信箱｜atd@atdtw.org
