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【線上 online】職業災害之行政補償、保險給付及民、刑事責任剖析

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2026.06.07 (Sun) 00:00 - 08.27 (Thu) 23:55 (GMT+8)Add To Calendar

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2022年5月1日上路的《勞工職業災害保險及保護法》(簡稱災保法),藉由整合並增進職業災害保障相關規範,以有效落實災前預防、災害補償及災後重建,在強化勞工保障的同時,也為雇主分擔補償責任,是企業雇主及人資都必須了解掌握的勞動法令! 台灣每年發生重大職災死亡人數高達2百多人,請領職災失能給付高達1千多件,請領職災傷病給付高達2萬多件。
2022年5月1日上路的《勞工職業災害保險及保護法》(簡稱災保法),藉由整合並增進職業災害保障相關規範,以有效落實災前預防、災害補償及災後重建,在強化勞工保障的同時,也為雇主分擔補償責任,是企業雇主及人資都必須了解掌握的勞動法令! 台灣每年發生重大職災死亡人數高達2百多人,請領職災失能給付高達1千多件,請領職災傷病給付高達2萬多件。

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Event Introduction
‧ 課程名稱

【線上 online】職業災害之行政補償、保險給付及民、刑事責任剖析

‧ 課程地點線上 │ 線上課程
‧ 觀看時間共可觀看2個月(此期間內不限次數觀看)
‧ 課程介紹

2022年5月1日上路的《勞工職業災害保險及保護法》(簡稱災保法),藉由整合並增進職業災害保障相關規範,以有效落實災前預防、災害補償及災後重建,在強化勞工保障的同時,也為雇主分擔補償責任,是企業雇主及人資都必須了解掌握的勞動法令!


台灣每年發生重大職災死亡人數高達2百多人,請領職災失能給付高達1千多件,請領職災傷病給付高達2萬多件。


往往在發生職業災害時,有關職業災害責任之歸屬與理賠金額,常成為勞資重大之爭議所在。除了對勞工及其家屬造成重大急難;雇主更須負擔勞動基準法行政補償、民事損害賠償及職安法刑事責任;更要面臨停工、停產之龐大損失!

本課程由勞動法令專家 黃竑鈞老師規劃,以超過30年處理勞資爭議之經驗,為大家剖析如何依傷、病事件發生的可能原因,進行職業傷害或職業疾病之認定;同時讓您了解當認定為職災事故時,雇主有哪些應負的義務與責任,包含:法定通報義務、災害原因調查、職災善後處理、勞基法職災補償、公傷病假核給、勞保給付抵充、職安法雇主責任、職保法/災保法保險給付及補助、行政刑事民事求償及其衍生之勞資爭議案件處理。經由老師多年實務經驗結合判例分享,協助您全盤掌握發生職災時,企業的對應之道,以及時解決爭端、免除可能之罰則。

‧ 課程大綱

★新聞搶先看

→ 勞部修正職災費率 40行業費率調整

→ 勞動部補助專業機構 提供職災勞工工作強化服務

 

★課程總時數6小時,參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“行政院公務人員終身學習時數”。

 

★線上課程為精華版(不包括現場演練、案例分組討論時間)

 如完成線上課程,欲再參與現場互動及小組討論,

 可另加報單天實體課程,每一門單天課程享複習價1,000元優惠。 

 

★線上觀看期間:2個月(此期間內可不限次數可重覆觀看)

 

課程重點

一、職災認定:通勤傷害、職業病、過勞猝死、職災補償及職安法職災定義。

二、職災處理:通勤傷害、職業傷病之給假方式、職災補償種類、勞保及保險抵充。

三、通報善後:重大職災處理,含通報、原因調查、停工復工改善對策及報告撰寫。

四、責任歸屬:發生重大職災上下包應負行政補償、民事賠償及刑事責任,以及工作場所負責人之刑責。

五、法定給付:職保法之職災生活津貼及補助、勞保職災保險給付種類、請求條件、給付標準。

六、爭議處理:發生職災依法求償,常見爭議包括公傷給假、醫療診斷證明、補償期間及保險理賠。

七、職災案例研討:發生重大職業災害,業主、監造單位、原事業單位、各級承攬人、要派公司及派遣公司等應負行政補償、刑事及民事賠償責任之案例演練。

課程大綱

1、通勤傷害之認定

2、職業災害之認定

3、職業病之認定

4、勞基法之職業災害補償

5勞保/災保法之職災保險及員工團保規劃

6、職安法有關雇主及承攬人之責任

7勞保/災保法有關雇主及承攬人之責任

8、民、刑法有關雇主及承攬人之責任

9、職災爭議處理之調解與仲裁

10、發生職災可以申請之各項給付

11、職災求償案例演練及現場解說

■ 講師:黃竑鈞 老師

■ 學歷:國立中興大學法商學院法學碩士

■ 專業領域:

勞動條件、勞資爭議、大量解僱處理、就業歧視認定、性別工作平等、職業災害認定、勞工退休金、就業服務、職業訓練、身障就業促進、外勞及仲介機構管理、職業安全衛生及勞動檢查等勞動法令。

■ 現任:

1、臺北、新北及桃園市政府職場霸凌外聘委員4年

2、臺北、新北及基隆地方法院勞動調解委員7年

3、臺北、新北市政府勞資爭議調解人暨調解委員12年

4、中華人事主管協會就服乙級專班及勞動法講師20年

5、經濟部國營事業工安查核委員12年

6、臺北市政府勞動局及臺北市勞動檢查處職安衛專業講師12年

7、勞動部勞動力發展署產投方案勞動法專業講師12年

■ 經歷:

1、曾任臺北市勞動檢查處主任秘書、副處長。

2、曾任臺北市政府勞動局勞動條件、勞資爭議及外勞管理科科長。

3、曾任臺北市就業服務處專員。

4、曾任臺北市政府勞工局勞工教育中心秘書等職務。

■ 碩士論文:

我國外籍勞工管理政策制度之研究,民86年1月。

■ 著作:

1、性別平權之研究-台北市個案分析,臺北市政府公務人員訓練處中階主管領導班,民 93年12月。

2、專家:「職安法」三讀通過 各行業應儘速了解因應,1111人資專區,民102年7月。

3、專家:從奇力光電勞資爭議事件談企業勞務管理及勞工權益自保,1111人資專區,民102年9月。

4、專家:「提高派遣工上限」VS.「零派遣」,民103年9月。

5、一休新制上路!管理者、HR或勞工朋友必備修法重點解析?民105年12月14日。

6、除夕、初一逢例假日,各行業如何安排一例一休?民106年01月23日。

■ 專業證照:

1、74年國家高等考試及格。

2、96年就業服務專業人員乙級技術士檢定及格。

3、104年職業安全衛生管理員乙級技術士檢定及格。

‧ 注意事項◎課程電子發票皆於課前電郵交予學員,如需紙本發票則於課前郵寄交予學員。
◎課程內容協會保留更動之權利!
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黃竑鈞
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