Name: 【線上 online】第六十四期高階勞動法規管理師認證班
Start: 2026-07-01T00:00:00+08:00
End: 2026-09-21T23:55:00+08:00

‧ 課程名稱	【線上 online】高階勞動法規管理師認證班 ★免費贈送「勞工人資法典」！
‧ 課程地點	線上 │ 線上課程
‧ 觀看時間	共可觀看2個月(此期間內不限次數觀看)

課程介紹

～～獨家複製學習沈以軒律師整套勞動法功力唯一機會～～

隨著勞工權利意識抬頭，勞資爭議案件層出不窮，如何透過訂定勞動契約保障勞資雙方之權益？勞動契約成立階段容易出現哪些爭議？員工的薪資結構是否具備勞務對價、經常性給予性質？海外出差、教育訓練、下班後LINE交辦事務等常見爭議工作時間該如何認定？員工請假程序規範與證明文件有哪些要求？資遣員工應遵循哪些相關程序的規範？

本系列課程由沈以軒律師親自規劃全程授課，將所有勞資爭議歸納為六大主題，循序漸進帶領學員厚植勞動契約重要基礎概念後，深入了解勞動契約成立階段各項爭議條款、勞動條件、請假規範、解雇規範與職災規範等。課堂中首先逐條解析法律文字內涵、講解目前實務機關解釋方向（勞動部函釋與最高法院判決全文），並帶入真實爭議個案研討，以及搭配課後模擬問題由沈律師示範回覆。透過全程紮實系列課程，協助學員徹底瞭解並學習每個勞動法問題的基本應對，培養成為具有獨立處理勞資爭議的人資、法務人才與專業管理顧問。

‧ 課程大綱

★課程總時數42小時，參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“行政院公務人員終身學習時數”。

★贈送「勞工人資法典」一本逐條解析條文！

★特別優惠如下，三者擇一贈送恕不予併用：

1、曾上過沈律師讀書會6次以上之會員，

　 即可現折此門課程費 $1,000元

2、曾上過本會勞動法規認證班之會員，

　 即可現折此門課程費 $1,000元

3、如未能享以上優惠之學員，可享免費一堂沈律師讀書會

★線上課程為精華版（不包括現場演練、案例分組討論時間）

　如完成線上課程，欲再參與現場互動及小組討論，

　可另加報單天實體課程，每一門單天課程享複習價1,000元優惠。

★2026年度考試參考日期（自由選擇，擇一日考試）：

場次	日期	日期	日期
台北場	2026/01/11	2026/03/15	2026/05/17
台北場	2026/07/12	2026/09/13	2026/11/15

※本協會保留考試測驗日期異動之權利。

★線上觀看期間：共可觀看2個月（此期間內可不限次數可重覆觀看）

上課對象

1、欲一次完整學習勞動法令之企業人資及法務

2、管顧公司顧問

3、保險公司行銷企業保單者

第一單元勞動契約重要基礎概念奠基

■ 講師：沈以軒老師

1、勞動法令架構學習方式

2、勞工定義（從屬性理論、勞動契約與承攬委任契約區辨）

3、工資定義

（拆解二十餘種薪資結構是否具備勞務對價、經常性給與性質）

4、平均工資定義

（按月計酬、按時計酬者之月平均工資與日平均工資計算）

5、事業單位適用行業別判斷標準

（解讀中華民國行業標準分類表第六次修訂版本）

第二單元招募任用爭議暨勞動契約條款適法性

■ 講師：沈以軒老師

1、招募任用注意事項

（就業歧視類型、隱私資料蒐集、背景查證Reference check）

2、勞動契約成立時點（口頭約定效力、錄取通知取消爭議）

3、定期條款（定期職代、一年一聘、專案約聘僱）

4、試用條款（試用期權益與衍生資遣爭議）

5、最低服務年限條款（合理補償方式有無包括薪資按月定額給付或費用補貼、培訓費用所需數額與成本分析）

6、在職兼差與離職競業禁止條款（簽署主管之職級認定、競業範圍合理約定、合理補償金標準）

第三單元勞動契約過程之工資工時制度

■ 講師：沈以軒老師

1、工資全額給付與預扣工資認定

2、工作時間認定

（表定休息時間、待命備勤、ON CALL、出差通勤、教育訓練、聚餐活動、下班後LINE交辦事務）

3、加班規範

（平日延長工時、休息日延長工時、例假日出勤、國定假日出勤）

4、雇主拒付加班費各項抗辯適法性

（變形工時制度、補休制度、加班費內含制度、加班申請制度）

5、延遲下班刷卡紀錄管理機制

（含勞動事件法第38條舉證責任倒置應對方式）

6、特殊工作者出勤紀錄備置（業務人員、高階主管）

第四單元勞動契約過程之請假規範

■ 講師：沈以軒老師

1、法定准駁權行使與個別協商調整話語

2、請假程序規範與證明文件要求

3、各項請假事由與一日（時數）概念逐條分析（特別休假、婚假、喪假、事假、普通病假、公傷病假、公假、生理假、產假、陪產假、產檢假、家庭照顧假）

4、特殊工作者之請假權益（變形工時勞工、責任制工作者、部分工時勞工）

第五單元勞動契約終止之解僱處分

■ 講師：沈以軒老師

1、合意終止契約條款撰擬與重要性

2、特殊勞工禁止或限制解僱

（職災醫療、生產懷孕、提出檢舉申訴或爭議調解、工會幹部）

3、資遣解僱（勞動基準法第11條）

(1)業務緊縮或虧損判斷與裁減必要性

(2)業務性質變更判斷與適當工作安置方式解析

(3)不能勝任工作認定標準與執行

（客觀能力、主觀態度、忠誠義務、最後手段性原則）

(4)績效改善計畫（PIP）之實務運用

4、懲戒解僱（勞基法第12條）

(1)虛偽詐欺締結勞動契約

(2)暴行或重大侮辱類型

(3)違規情節重大程度

(4)連續曠工3日或一個月曠工6日

5、資遣相關程序規範

（資遣費計算、預告期間、資遣通報、非自願離職證明書）

第六單元職業災害特殊保障規範

■ 講師：沈以軒老師

1、職業災害定義（執行職務判斷標準、同事互毆、自行從事他務受傷、上下班通勤或中午用餐路途中意外、職業疾病等）

2、職災補償金各項目與數額計算（醫療費用必要性判斷、不能工作醫療期間認定、原領工資計算、失能補償暨死亡補償）

3、職災補償金抵充抗辯解析（勞保一次給付、勞保年金給付、商業保險、肇事者賠償金、過失相抵）

4、職災勞工復職與契約終止爭議（雇主合理調動職災勞工輕便工作、醫療期間與醫療終止後片面解僱適法性、雙方達成合意終止適法性、終止後資遣費與退休金計算）

第七單元筆試測驗與案例實戰演練

■ 講師：沈以軒老師

講師介紹

■ 講師：沈以軒律師（現任：宇恒法律事務所所長）

■ 經歷：

1、臺北律師公會第30屆理事

2、臺北律師公會勞動法委員會主委

3、勞動部第一屆勞工訴訟專案優良扶助律師

4、勞資爭議調解人認證講座暨口試委員

5、勞動部勞動條件專案檢查計畫陪同鑑定人

6、臺北市勞動局職災勞工個案主動服務計畫專業督導

7、財團法人法律扶助基金會勞工專科律師審查委員

8、勞資爭議獨任調解人、仲裁委員

9、勞工涉訟權益補助審查委員

★【高階勞動法規管理師認證班】學員訓後心得★

‧ 連絡電話

台北(02)2748-5188 ／台中(04)3506-0841

‧ 注意事項

◎課程電子發票皆於課前電郵交予學員，如需紙本發票則於課前郵寄交予學員。
◎課程內容協會保留更動之權利！
◎購買線上課程，自帳號開通當日起即可開始觀看，線上課程經購買授予使用權即不再受理退費，請留意個人觀看日期權限。
◎為維護講師智慧財產權，線上課程不提供電子檔講義，《課程講義將郵寄至您登記的收件地址》，請務必確認是否收到。
◎如學員人在國外，講義必須寄至台灣以外的國家或地區，須由學員自付講義郵寄費。觀看時間結束，本會可先提供結業證書，另必須回台灣現場考試通過，本會將提供證照。
◎為維護學員權益《線上課程影音網址與課程講義資訊》限本人使用，禁止分享與外流，若有侵權疑慮，須自負法律責任，並不得再參與本協會課程。
◎如遇例假日，開通播放起迄日順延至上班日！
◎凡參加過本認證班的學員，可選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程，可以單堂 1,000 元的優惠價格複習（限兩單元）！
◎凡參加過單天線上課程之學員，可選擇相關主題認證系列課程上課，並得以折價1,000元優惠！
◎課程影音內容即為本課程之完整教材，紙本講義為輔助學習之參考工具，請學員善加運用。

‧ 報名須知

‧課程內容及開課時間協會保留更動之權利！

‧凡優惠方案免費贈送之課程，本會無提供講義，如有講義需求可向客服另購買講義。
　講義費用統一標準如下：
　單天課程：$250 元，另需支付 $50 郵資，總計為 $300 元。
　認證全程：$550 元，另需支付 $50 郵資，總計為 $600 元。
　就服講義整套：$1,500 元，另需支付 $100 郵資，總計為 $1,600 元。
　（就服－內含5本課程講義+1本新增題庫術科+學術科模擬試題題目+解答）

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